Soft Skill Analysis e Profiling.

Osservare per più di vent’anni contesti accademici, educativi e professionali ha dato l’opportunità a Federico di cogliere quanto siano determinanti le soft skill in qualsiasi contesto nel quale le persone interagiscono. La consapevolezza che le maggiori resistenze e i più grandi risultati riscontrabili in qualsiasi ambito in cui agisce l’uomo derivino direttamente dalla gestione di competenze soft, contrariamente a quanto normalmente si pensa, è stato lo spunto per identificare come poterle sviluppare e, ancor prima, come poterle mappare.

Da questo bisogno nasce MySkillValue, un’app sviluppata in collaborazione con Skywalker, che permette di profilare, e non valutare, le competenze soft delle persone in ambito lavorativo. Si basa sull’osservazione di più di 350 comportamenti, suddivisi in 67 competenze identificate dall’applicazione. La presenza di un comportamento e la sua frequenza osservabile nel tempo definiscono la dimensione di ciascuna competenza soft, sulla quale la persona profilata può acquisire la necessaria consapevolezza per attivare un cambiamento coerente ai suoi bisogni e a quelli dell’organizzazione di cui fa parte.

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